Vos besoins

Individuel

• Vous ressentez le besoin d’être accompagné dans une transition professionnelle ou la prise d’une nouvelle fonction
• Vous faites face à un challenge important et vous avez besoin d’être soutenu pour le dépasser
• Vous voulez développer votre confiance, votre leadership ou certaines capacités
• Vous avez besoin d’être soutenu dans le pilotage d’un projet à forts enjeux
• Vous cherchez des outils pour améliorer votre bien-être au travail et celui de votre équipe

Equipe

• Faire émerger les valeurs, la mission, la vision de votre équipe
• Faire adhérer votre équipe à un projet commun
• Engager votre équipe dans l’identification de leviers pour un meilleur fonctionnement
• Mettre en place de nouvelles pratiques pour augmenter la performance et favoriser le bien-être collectif
• Embarquer votre équipe dans une nouvelle direction
• Organiser un séminaire pour renforcer la cohésion, l’engagement et le bien-être de vos collaborateurs

Comment le coaching professionnel y répond ?

Le coaching professionnel individuel offre un espace de parole confidentiel et soutenant qui permet de travailler des objectifs spécifiques, de poser les actions justes pour les atteindre et de déployer son potentiel. Le coach aide son client à atteindre le cap qu’il s’est fixé en lui faisant pendre conscience de son propre fonctionnement, de ses forces et en lui proposant des outils adaptés à ses besoins et aux obstacles rencontrés.



Le coaching d’équipe permet d’optimiser le fonctionnement d’une équipe en analysant la situation dans laquelle elle se trouve et en dénouant des problématiques « cachées », en faisant émerger des solutions venant de l’équipe et en l’accompagnant dans la mise en place d’un plan d’actions adapté. Le coaching d’équipe permet de travailler de façon systémique et d’agir sur la dynamique relationnelle de l’équipe.

Mes atouts

Je suis formée au coaching depuis 2005 ainsi qu’à 3 outils principaux: la PNL, l’hypnose Ericksonienne et la Communication Non Violente.



Ma pratique a été accréditée par Ashridge UK dans le cadre de ma fonction de coach interne pour le Ministère des affaires étrangères britanniques pendant 5 ans.  

​

J’ai 17 ans d’expérience en entreprise où j’ai occupé des fonctions de cadre et des postes de manager dans le privé et le public au sein de structures de taille très variés, en France et en Grande-Bretagne. 

​

J’ai une connaissance des leviers de performance et de bien-être en entreprise, accompagnant les organisations sur ces thématiques en parallèle de mon métier de coach.

Mes modalités

Dans le cadre d’un coaching professionnel individuel, un premier entretien tripartite est organisé avec le coaché et le commanditaire afin d’aboutir à une proposition de coaching dans l’intérêt des deux.

Dans le cadre d’un coaching d’équipe, clarifier avec le ou les commanditaires les axes et les objectifs à travailler pendant l’accompagnement afin d’aboutir à une proposition de coaching d’équipe répondant aux besoins du collectif.


Les séances individuelles de coaching peuvent se faire en face à face à Paris ou à Nantes, dans un espace dédié, ou sur le lieu de travail du coaché ou bien par téléphone ou par Skype, en français ou en anglais